HAPLAST Tuyển dụng Vị trí nhân viên Sales Quốc tế Tiếng Anh/Đức/Pháp

TẬP ĐOÀN HAPLAST

HAPLAST GROUP là Top doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực bao bì tại Việt Nam, với gần 20 năm kinh nghiệm chuyên nghiên cứu, sản xuất, xuất khẩu & kinh doanh túi nhựa và những sản phẩm thân thiện với môi trường.

HAPLAST có 2 nhà máy hiện đại, quy mô lớn đặt tại Ân Thi, Hưng Yên, Việt Nam, đạt nhiều chứng chỉ quốc tế: JIS, FDA, BRC, ISO 9001: 2015, OK compost HOME, OK compost INDUSTRIAL, GRS, GCS…
Nhờ chất lượng sản phẩm tốt và dịch vụ uy tín, HAPLAST đã thành công xuất khẩu và chiếm trọn niềm tin của khách hàng tại hơn 90 quốc gia trên toàn thế giới, bao gồm cả những thị trường khó tính như: Nhật Bản, EU, Mỹ, Anh, Canada, Đức, Tây Ban Nha, Hà Lan, v.v.

Mô tả công việc

Nghiên cứu, khảo sát các thị trường tiềm năng, chủ động đề xuất chiến lược đưa sản phẩm của Công ty đến gần hơn với nhu cầu của khách hàng Quốc tế
Liên hệ, xây dựng mối quan hệ, đàm phán và chốt đơn với khách hàng nước ngoài.
Chăm sóc tệp khách hàng hiện có, đồng thời mở rộng mạng lưới đối tác tiềm năng tại các thị trường trọng điểm như Mỹ, Anh, Úc, Đức, Pháp……
Đàm phán – Ký kết – triển khai hợp đồng. Phối hợp làm chứng từ (hợp đồng, invoicem packing list), theo sát sản xuất và giao hàng.
Đại diện Công ty tham dự hội chợ Quốc tế, quảng bá thương hiệu và mở rộng thị trường.
Làm việc liên phòng ban (R&D, kế toán, sản xuất, QA, QC, vận hành,….) để đảm bảo đơn hàng đi đúng tiến độ, giải quyết nhanh chóng các phát sinh từ phía khách hàng.
Xây dựng kế hoạch theo tháng – quý – năm và cập nhật tiến độ, kết quả cho Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

Nền tảng học vấn và chuyên môn:

+ Tốt nghiệp đại học các ngành: Ngoại thương, Kinh tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh, marketing Quốc tế hoặc các ngành liên quan..

+ Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong mảng xuất khẩu – kinh doanh Quốc Tế, ưu tiên từng làm việc với ngành bao bì, FMCG, sản phẩm công nghiệp, hoặc nhựa.

Hiểu biết thị trường và xuất nhập khẩu:

+ Nắm vững quy trình xuất nhập khẩu, chứng từ thương mại, Incoterms, thanh toán Quốc tế, quy định hải quan và Logistics.

+ Có khả năng phân tích, đánh giá thị trường, nắm bắt xu hướng tiêu dùng toàn cầu.

+ Hiểu sâu sắc về sự khác biệt văn hóa, luật pháp giữa các khu vực như Mỹ, EU, Úc, Nhật Bản,….

Ngoại ngữ và công nghệ:

+ Thành thạo tiếng anh 4 kỹ năng (Nghe – nói – đọc –viết). Có khả năng viết email chuyên nghiệp, thuyết trình và đàm phán trực tiếp.

+ Biết thêm ngoại ngữ thứ hai (Pháp, Đức, Trung,…..) là một lợi thế cạnh tranh mạnh.

+ Thành thạo công cụ văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace), nắm bắt nhanh công cụ CRM, phần mềm quản lý đơn hàng, công cụ nghiên cứu thị trưởng,……

Kỹ năng mềm cần thiết của một chuyên viên xuất sắc:

+ Biết cách “đọc vị” khách hàng, phản xạ linh hoạt, khóe léo đưa ra các phương án win – win để chốt hợp đồng hiệu quả.

+ Hiểu được tâm lý khách hàng từ các nền văn hóa khác nhau, ứng xử tinh tế, chuyên nghiệp trong mọi tình huống.

+ Tự tin trong các buổi gặp trực tiếp, Zoom meeting, hội chợ Quốc tế; có khả năng nói chuyện trước đám đông, trình bày chiến lược sản phẩm mạch lạc và ấn tượng

+ Làm việc độc lập, quản lý nhiều dự án cùng lúc, biết ưu tiên và giữ kỷ luật bản thân trong môi trường áp lực cao.

+ Không chờ đợi cơ hội, mà chủ động tìm kiếm, đề xuất giải pháp, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ khách hàng bền vững.

+ Giữ sự lạc quan, nhiệt huyết trong từng giao tiếp – dù là khách hàng khó tính hay thị trường biến động.

Quyền lợi được hưởng

Lương từ 20-50 triệu đồng trong đó bao gồm các khoản thưởng bán hàng => thu nhập lên đến 70 triệu đồng/ tháng.
Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực).
Thưởng Sales “BEST SELLER OF THE MONTH” có sản lượng cao nhất tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/ tháng.
Thưởng Sales “NEW CUSTOMER CHAMPION OF THE MONTH” có nhiều khách mới nhất tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/ tháng
Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài.
Thưởng các ngày lễ tết, … trong năm.
Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.
Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu đồng/ nhân sự.
Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, và chăm sóc y tế
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc => nhân viên => chuyên viên => trưởng nhóm => phó/ trưởng phòng => Giám đốc kinh doanh.
Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
Quỹ hỗ trợ HAPLAST: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc